カイテクとは

カイテクは、介護・医療・福祉領域を対象とするスポットワークサービスです。

一日・短時間などの求人を探すために利用できますが、派遣サービスとしては扱いません。

現行のワーカー向け仕組みでは、勤務先事業所との直接雇用が中心です。

仕事を探して応募する流れ

求人を探す際は、勤務日、勤務時間、勤務地、業務内容、必要資格などを確認して応募します。

スポット求人でも、短時間だから条件確認が不要になるわけではありません。

個別求人の資格・経験条件を確認します。

誰と雇用契約を結ぶのか

現行案内では、ワーカーと応募先事業所の間で勤務日ごとの日雇い直接雇用契約を結びます。

カイテクとワーカーの間に雇用関係はありません。

そのため、「カイテクに派遣される」とは説明しません。

派遣との違い

派遣では、派遣元が雇用主となり、派遣先で指揮命令を受けて働きます。

カイテクの現行モデルでは、勤務先事業所との直接雇用です。

同じ短期就業に見えても、雇用関係が異なります。

応募できる資格を確認する

現行案内では、仕事へ応募するための登録可能資格が定められています。

介護分野では、介護福祉士、実務者研修、初任者研修、認知症介護基礎研修などが案内されています。

一方、無資格者は仕事へ応募できないとされています。

この点は公開前に現行仕様を再確認します。

個別求人の資格・経験条件を確認する

登録可能資格を持っていても、すべての求人へ応募できるわけではありません。

求人ごとに、

  • 必要資格
  • 必要経験
  • 担当業務
  • 勤務時間

を確認します。

労働条件通知書を確認する

現行案内では、応募後に労働条件通知書を確認する仕組みが案内されています。

勤務前に、

  • 雇用主
  • 勤務場所
  • 勤務時間
  • 賃金
  • 業務内容

などを確認します。

実務経験証明を確認する場合

介護福祉士の実務経験ルートを考えている場合は、スポット勤務が受験資格上の実務経験に該当するかを別に確認します。

現行案内では、実務経験証明書等は実際の雇用主となる勤務先事業所へ相談する仕組みが案内されています。

「スポット勤務をした日数はすべて自動的に実務経験になる」とは扱いません。