グループホームとは

介護保険上の正式名称は「認知症対応型共同生活介護」です。認知症の利用者が、少人数で共同生活を送る地域密着型サービスです。

介護サービス情報公表システムでは、1つのユニットで生活する入居者数を5人から9人としています。介護職としては、この少人数の生活単位を支えることが大きな特徴になります。

少人数の共同生活を支える仕事

グループホームでは、利用者の日常生活を共同生活の中で支えます。

食事、入浴、排泄などの介助だけでなく、日々の家事や生活の流れに関わる場面があります。ただし、「家庭的だから身体介護が少ない」とは限りません。入居者の状態や施設の方針によって業務は異なります。

介護職が担う主な仕事

介護職の具体的な仕事には、身体介護、見守り、生活支援、記録などがあります。調理や掃除などの家事を介護職が担う施設もあります。

ただし、食事を施設内でどこまで調理するか、外部サービスを使うかなどは施設ごとに違います。求人票や見学時に具体的な役割を確認します。

特養・老健・有料老人ホームとの違い

グループホームは、認知症の利用者が少人数で共同生活するサービスとして位置づけられています。

特養は日常生活を継続的に支える入所施設、老健は在宅復帰やリハビリ・医療との接続を持つ施設、有料老人ホームは介護付き／住宅型など介護提供の構造が異なる施設です。

同じ「入居して暮らす場」でも、公的な制度上の役割を分けて理解します。

夜勤とユニット体制を確認する

グループホームでは、夜勤を含む勤務の求人があります。

確認したいのは、ユニット数、夜勤時に何ユニットを担当するか、夜間の職員体制、休憩の取り方などです。少人数の施設だから夜勤が軽い、といった一般化はしません。

調理や家事支援をどこまで担うか

グループホームの求人では、調理や家事支援が介護職の仕事に含まれるかを確認します。

「グループホームなら介護職が必ず調理する」とは限りません。献立、食材準備、調理方法、清掃や洗濯の担当範囲などを求人や施設説明で確認します。

求人票で確認したいこと

  • ユニット数と担当体制
  • 夜勤の有無と夜間の職員体制
  • 調理・掃除・洗濯などの担当範囲
  • 食事・入浴・排泄などの介助
  • 応募に必要な資格・経験
  • 認知症ケアに関する研修
  • 入居者の状態像
  • 記録・申し送りの方法

少人数という特徴だけで仕事量を判断しないことが大切です。