単発・スポット求人と雇用契約の違い

同じ「1日だけ働く」薬剤師求人でも、派遣会社と雇用契約を結ぶ場合と、勤務先事業所と直接雇用契約を結ぶ場合があります。

単発・スポット求人では、求人名よりも雇用主と契約種別を先に確認します。日雇派遣の規制が関係するのは派遣型であり、勤務先との直接雇用とは契約構造が異なります。

最初に見るのは雇用主

派遣会社が雇用主となり、勤務先へ派遣されます。

このサイトで紹介するサービスでは、アプロ・ドットコムの単発派遣が分かりやすい例です。

実際に働く薬局・病院等の事業所と、短期間の直接雇用契約を結びます。

カイテク薬剤師は、事業所とワーカーが直接雇用契約（日雇契約）を結ぶことを公式に説明しています。

2026年4月時点でも、雇用期間が30日以内の日雇派遣は原則禁止です。

ただし例外があります。

一つは、政令で定める例外業務へ派遣する場合です。

もう一つは、次のような人を派遣する場合です。

本人が条件に該当するかは派遣会社で確認します。

勤務先との直接雇用は「労働者派遣」ではないため、この日雇派遣の規制とは契約構造が異なります。

薬キャリSpotのように、サービス名に「Spot」と入っていても、現行の個別求人に派遣契約が含まれる例があります。

したがって、

という固定的な読み方はしません。

個別求人で、

を確認します。

を確認します。