スカウトとは

求人サイトのスカウトでは、求職者が登録したプロフィールや資格、希望条件などをもとに、求人事業所や企業から連絡を受ける仕組みがあります。

自分で検索して応募するだけでなく、求人側から接点が生まれる点が特徴です。

ただし、スカウトという名称だけで、面接、採用、内定まで決まるわけではありません。

どの情報が求人側に見えるのか

スカウトを利用するときは、自分が登録した情報のうち、求人側へ何が公開されるのかを確認します。

サービスによって、公開されるプロフィール項目や個人を特定する情報の扱いが異なります。

確認したいのは、

  • 資格
  • 経験
  • 希望条件
  • 勤務希望地域
  • 個人情報の公開範囲
  • スカウト受信設定

などです。

スカウトが届いた後の流れ

スカウトが届いた場合は、求人内容を確認したうえで、応募するかどうかを判断します。

確認するのは、

  • 募集職種
  • 勤務施設
  • 雇用形態
  • 必要資格・経験
  • 業務内容
  • 勤務時間
  • 応募後の選考方法

です。

スカウトが届いたという理由だけで求人条件を省略せず、通常の求人と同じように確認します。

面接・採用確約ではない

スカウトは、面接や採用を確約するものとして扱いません。

ジョブメドレーでも、スカウトが採用・面接を確約するものではないことが案内されています。

そのため、

  • スカウトが来たから採用に有利
  • スカウトが多いから転職市場価値が高い
  • スカウト求人だから好条件

といった判断はしません。

ハローワーク直接リクエストとの違い

ハローワークには、求人者が公開された求職情報を見て、応募を検討してほしいと求職者へ連絡する「直接リクエスト」があります。

求人側から連絡が来る点では民間求人サイトのスカウトに似ています。

ただし、直接リクエスト後にオンライン自主応募する場合、それはハローワークの職業紹介ではありません。

似た使い方に見えても、民間求人サイトのスカウトとハローワークの制度を同じものとして扱いません。

福祉のお仕事のスカウトとの違い

「福祉のお仕事」にも、一部の福祉人材センター・バンクでスカウト機能があります。

これも求人事業所側から連絡を受ける仕組みですが、民間求人サイトのスカウトとは運営主体・制度が異なります。

また、すべての地域で同じ機能が提供されているとは限りません。

スカウト型の主なサービス

スカウト機能を利用できるサービスとして、

  • ジョブメドレー
  • ウェルミージョブ

を扱います。

それぞれのサービスページで、直接応募とスカウトの両方を分けて説明します。