正職員・パート・派遣をどう比べるか
正職員・パート・派遣は、同じ種類の法的分類ではありません。求人上の呼称だけでなく、雇用主、勤務先、所定労働時間、契約期間、指揮命令関係を同じ項目で確認します。
正職員を確認する
「正職員」という名称だけで契約期間や勤務時間のすべてを判断せず、募集要項に書かれた雇用期間、所定労働時間、勤務場所、更新・変更の条件を確認します。
パートを確認する
厚生労働省の現行案内では、パートタイム労働者は1週間の所定労働時間が同一事業主の通常の労働者より短い労働者。
派遣を確認する
労働者派遣では派遣元が自己の雇用する労働者を派遣先の指揮命令下で就労させる。
同じ項目で求人を比べる
求人を比べるときは、雇用主、勤務先、所定労働時間、契約期間、更新、指揮命令関係を並べて確認します。名称が同じでも実際の労働条件は求人ごとに異なります。