直接応募型求人サイトとは

直接応募型の求人サイトでは、求人情報を検索し、応募したい求人を自分で選びます。

ジョブメドレーは現在、医療・介護分野等の求人情報サイトとして、エージェントを介さない直接応募型であることを案内しています。応募情報は事業所へ届き、面接日程なども事業所担当者と直接調整します。

コメディカルドットコムも、エージェントを介さない直接応募型として、応募後に採用担当者と直接やり取りする仕組みを案内しています。

求人を探して応募するまで

基本的な流れは、

1. 職種や勤務地、施設種別などから求人を探す 2. 求人詳細を確認する 3. 求人サイト上から応募する 4. 採用事業所からの連絡を受ける 5. 日程調整や必要書類の確認を行う 6. 面接・選考へ進む

という形です。

ただし選考方法は求人ごとに異なります。見学、書類選考、複数回の面接等が行われることもあるため、求人詳細と応募先からの案内を確認します。

転職エージェントとの違い

転職エージェントでは、担当者が求人の提案や応募先との調整に関わる場合があります。

直接応募型では、自分で求人を選び、応募先と直接やり取りします。

この違いは「どちらが良いか」ではなく、

という探し方の違いです。

自分で確認すること

直接応募では、求人の選択や応募先との調整を自分で進めます。

求人を見るときには、

などを確認します。

求人サイトと、病院・施設・法人の公式採用ページで情報が異なる場合は、応募前に最新情報を確認します。

スカウト機能を併用できるサービスもある

ジョブメドレーとコメディカルドットコムには、直接応募に加えて、事業所側からスカウトを受ける機能があります。

つまり、

「直接応募型求人サイト」 と 「スカウト」

は別々の探し方ですが、一つのサービスが両方に対応する場合があります。

詳細は「スカウトを受ける」で整理します。

PT・OT・STで利用できる直接応募型サービス

PT・OT・ST求人を扱う直接応募型サービスとして、

があります。

両方とも直接応募とスカウトを提供していますが、サービスごとに機能や求人の分類は異なります。