介護領域で働くリハビリ職

介護領域では、利用者ができるだけ自分らしい生活を続けられるよう、身体機能、日常生活、コミュニケーション、食事などに関わる支援が行われます。

病院から退院した後の生活、在宅復帰、介護予防、日常生活機能の維持など、勤務先によって重点は異なります。リハビリ職だけで完結するのではなく、医師、看護職、介護職、ケアマネジャー、管理栄養士などと連携する場面もあります。

介護老人保健施設（老健）で働く

介護老人保健施設は、介護保険施設の一つです。

現行の人員基準では、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士について、これらの職種を合わせた配置基準が設けられています。つまり、制度上「PT・OT・STをそれぞれ必ず配置する」という形ではありません。

実際の介護サービス情報公表システムには、PT・OT・STすべてを配置する老健の例もありますが、職種ごとの人数は施設によって異なります。

求人を見るときは、「老健だから3職種が揃っている」と考えず、実際の職種構成を確認します。

通所リハビリテーションで働く

通所リハビリテーション（デイケア）は、利用者が事業所へ通ってリハビリテーションなどを受ける介護サービスです。

介護サービス情報公表システムでは、各事業所のPT・OT・STの人数や経験年数などが確認できます。公表例では、PT・OT・STが全職種いる事業所と、PTのみの事業所が比較されており、職種構成に違いがあることが分かります。

同じ通所リハでも、利用者層、提供時間、リハビリ職の人数、介護職や看護職との構成などは異なります。

「介護施設」は一種類ではない

介護老人保健施設や通所リハのほかにも、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど、PT・OT・STが関わる可能性のある介護サービス・施設があります。

ただし、リハビリ職の位置づけや人員基準は同じではありません。たとえば特別養護老人ホームでは、機能訓練指導員になり得る資格の一つとしてPT・OT・STが位置づけられていますが、3資格それぞれの配置を必須とする仕組みではありません。

介護領域には複数の施設・サービスがあるため、求人では施設名だけでなく、制度上の位置づけと実際の職種構成を確認します。

介護領域でのPT・OT・ST

PT

移動や基本動作、身体機能などを中心に、日常生活の維持・改善や活動につながる支援を行います。

OT

食事、更衣、家事、趣味などの生活行為や、本人が生活の中で行いたいことへの参加を考えます。

ST

ことばやコミュニケーション、摂食・嚥下などに関わります。介護領域でSTが勤務する施設もありますが、すべての施設に配置されているわけではありません。

実際の業務分担は施設・事業所の体制によって異なります。

求人で確認したいこと

「介護施設勤務なら病院より○○」と優劣をつけず、施設ごとの役割と体制を確認します。

介護領域の仕事を探す

求人サービスでは、「介護施設」「老健」「デイケア」「通所」など複数の施設分類が使われています。

同じサービスでも分類方法は異なるため、検索条件の名称だけで判断せず、求人詳細で勤務先種別を確認します。法人公式採用やハローワークも含め、複数の探し方を利用できます。