3職種に共通すること
PT・OT・STは、それぞれの職能団体が「リハビリテーション専門職団体協議会」を構成し、制度や多職種協働などに関して共同で活動しています。
実際の支援でも、同じ患者・利用者に複数の専門職が関わる場合があります。身体機能、日常生活、コミュニケーション、食事、社会参加などは互いに関係しており、一つの職種だけで生活上の課題をすべて捉えるとは限りません。
一方で、「同じリハビリ職だから仕事内容もほぼ同じ」と考えるのも適切ではありません。それぞれが異なる資格制度と専門性を持っています。
PT――運動機能と基本動作を支える
理学療法士は、運動機能や、起きる、座る、立つ、歩くといった基本動作を中心に支援します。
運動療法や物理療法などを用いながら、身体機能と生活環境を評価し、自立した日常生活につながることを目指します。
病院の急性期・回復期だけでなく、介護、訪問・在宅、小児、健康増進や予防など、活動の場は広がっています。
OT――意味のある生活行為への参加を支える
作業療法士が扱う「作業」は、手芸や工作だけではありません。
食事、着替え、家事、仕事、学習、趣味、人との交流など、その人が生活の中で行う活動を幅広く含みます。本人にとって意味のある生活行為への参加を支えることが作業療法の重要な視点です。
医療に加えて、保健、福祉、教育、職業などにも活動領域が広がっています。
ST――コミュニケーションと食べることを支える
言語聴覚士は、ことば、聴覚、発声・発音、認知などコミュニケーションに関わる問題について検査・評価し、必要な支援を行います。
さらに摂食・嚥下にも専門的に関わります。「話すためのリハビリ」だけではなく、聞く、理解する、伝える、食べるといった生活に密接な機能を支援する職種です。
医療、介護、福祉、小児・発達支援、教育などにも活動の場があります。
同じ職場でも役割は同じではない
病院や介護施設などでは、PT・OT・STが同じチームで働くことがあります。
ただし、3職種すべてが必ず配置されているわけではなく、同じ施設種別でも職種構成や役割は異なります。また、実際の支援では専門領域が重なり合う場面もあります。
そのため、求人を見るときには資格名だけでなく、勤務先の対象者、診療・支援領域、職種配置、チームの体制などを確認することが大切です。
資格だけでなく「どこで働くか」も見る
PT・OT・STの仕事を考えるときは、資格の違いだけでなく働く場所も重要です。
病院、訪問・在宅、介護施設・通所リハ、小児・発達支援では、対象となる人や生活環境、他職種との連携方法などが異なります。
資格を入口にしたうえで、「どこで働きたいか」「どのような領域に関わりたいか」を確認し、そこから仕事の探し方へ進むのが、このサイトの基本的な案内順序です。